
2025
Verhuizing
In het voorjaar van 2025 zijn we verhuisd van het monumentale pand in de Nieuwstraat naar een gemoderniseerd kantoorpand aan de Markendaalseweg. We hadden het oude kantoor vol met meubels, waaronder bureaus, die we allemaal hebben verkocht of weggegegeven in het kader van duurzaamheid. In ons nieuwe pand hebben we meer ruimte voor ons groeiende team en werken we in een duurzamer gebouw. We hebben een fijne sfeer gecreëerd met warme kleuren, nieuwe meubels en in hoogte verstelbare bureaus. Gelukkig zitten we nog steeds in het hart van ons gezellige Breda. Of wordt staand werken onze nieuwe standaard?
AI in medische acceptatie
Dazure heeft het medisch acceptatieproces voor overlijdensrisicoverzekeringen sterk verbeterd. Voorheen leidde informatie uit de gezondheidsverklaring vaak tot extra aanvragen en keuringen, terwijl klanten uiteindelijk meestal toch op normale voorwaarden werden geaccepteerd. Dit veroorzaakte onzekerheid, vertraging en onnodige belasting voor artsen, klanten en adviseurs.
Met het nieuwe, transparante STP 2.0-algoritme kunnen medische acceptanten nu veel beter voorspellen welke aanvragen direct en verantwoord geaccepteerd kunnen worden. Het algoritme ondersteunt de acceptant als ‘Acceptatie Assistent’, waardoor een groot deel automatisch beoordeeld kan worden. Bij afwijzingen of afwijkende acceptatie blijft de mens leidend. Hierdoor gaat de beoordeling sneller, verbetert de klantreis en wordt het proces voor adviseurs eenvoudiger.
Videoportret Barry Broertjes
In samenwerking met Rutger Langendonk maakten we een prachtig videoportret van een van onze klanten, Barry Broertjes. Toen zijn vrouw ziek werd en overleed, bood zijn overlijdensrisicoverzekering hem de nodige financiële zekerheid. Barry deelde zijn verhaal in 2022 al in onze podcastserie Sterveding. Het videoportret laat met pure en ingetogen beelden zien hoe ingrijpend zo’n gebeurtenis is. Het raakt en zet je aan het denken over je eigen situatie: “Wat als? Hebben wij het financieel goed geregeld?” We zijn Barry dankbaar voor zijn openheid en betrokkenheid.
Het team blijft groeien
In 2025 groeit ons team naar meer dan 34 collega’s. Ook hebben we nu een heuse buitendienst met 4 relatiemanagers met ieder hun eigen regio die onze adviseurs helpen met vragen en oplossingen. Onze focus ligt op dicht bij onze relaties te blijven door het automatiseren van standaardprocessen. De familiemeetlat blijft daarbij onze belangrijkste graadmeter: de menselijke benadering staat altijd centraal.
















