Uitbreiding vaderschapsverlof

#GoedIdee

 

In navolging op het Internet Marketing bedrijf Yonego uit Breda introduceert GoedIdee (eveneens uit Breda) een uitbreiding van het vaderschapsverlof. Wij willen met de invoer van vier weken betaald ouderschapsverlof voor (aankomende) vaders laten zien dat investeren in geluk een GoedIdee is.

Indra Frishert, commercieel directeur: “Goed voorbeeld doet volgen wat ons betreft. Het mes snijdt aan twee kanten. Aankomende vaders maken nog meer deel uit van deze belangrijke gebeurtenis in hun leven en daarnaast ontstaat er meer gelijkheid op de werkvloer tussen mannen en vrouwen’’. Wij geloven niet in het opleggen van quota’s om meer vrouwen in de top (van je bedrijf) te krijgen. Gelijkheid in salaris en flexibele arbeidsvoorwaarden dragen hier wel aan bij. Odette Bakker, algemeen directeur beseft zich dat het voor een vrouwenorganisatie goed te realiseren is. ‘’Wij hebben op dit moment maar een paar mannelijke collega’s, maar toch vinden we dat we een statement moeten maken. We willen hiermee een voorbeeld zijn voor andere organisaties. Het is in deze tijden niet meer realistisch om de zorg en verantwoordelijkheid voor een pasgeborene alleen bij de moeder te laten.”


Eén van die mannelijke medewerkers, Youness Agness, vindt het in ieder geval een GoedIdee. Hij is erg blij met deze regeling en hij kan niet wachten om van dit (voor)recht gebruik te mogen maken ;-).